在"极其艰难"的2020年,初级设计职位枯竭,而数字角色飙升_西安标志设计公司

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一份新的报告显示，在过去的一年里，初级设计职位减少了近三分之一，因为聘用年轻创意人员的公司越来越少。

这项调查是由全球招聘机构潮新成土开展的，该机构根据去年招聘的数千个创造性职位得出的数据。

根据潮新成土的数据，与2019年相比，初级设计师的角色减少了29%,这反映了企业现在的处境。

这与去年的数据形成了鲜明对比，去年的数据显示，初级职位的总体薪酬增长了7%。

该机构表示，新的工作条件和休假"让资源达到了极限"。"这使得培训和培养进入该行业的人的时间所剩无几，这意味着雇佣初级职位不再是一个可行的选择，"阿奎特补充道。

该公司补充称，雇主"正在寻找能够立即进入角色的候选人，他们在开始一个新角色时需要的支持和培训较少"。

然而，虽然整体职位减少，但一些初级部门的薪酬却大幅增加。其中包括初级数码设计师(14%)、展示设计师(19%)和包装设计师(19%)。

平均而言，收入最高的初级职位是UX设计师，约为4.5万英镑，全栈开发人员为5万英镑。

电子商务的兴起和新的购买习惯冲击了设计领域。根据调查，81%的高管表示他们"依靠客户体验来实现增长"。

高级视频编辑的工资涨幅最高(25%),而高级动画设计师的工资涨幅也达到了24%。高级艺术总监(15%)和数字设计师(13%)的工资也有所增加，这可能是因为他们重新关注在线视觉内容。

那些从事文案和文字工作的人境况不佳。2019年，文案薪酬持续停滞，去年高级文字编辑的薪酬下降了29%,而高级网络编辑的平均薪酬也下降了20%。

潮新成土英国董事总经理艾丽莎斯威里说："今年对于创意产业来说是极其艰难的一年，因为新冠肺炎继续对商业产生巨大的影响。很明显，公司现在正在寻找在各自领域有资历和知识的候选人，以帮助他们度过疫情事件后的困难时期。"

尽管目前的就业市场可能很艰难，但瑞典补充说，"雇主们正在寻找能够提升他们的客户和最终用户体验的技能"。

"不太清楚的是初级人才的未来，"她说，同时补充说，特定行业的增长是设计行业实力的标志。

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