Minerva工作室创建巧克力公司以"突破玻璃天花板"_济南标志设计公司

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达尼埃拉农齐-米赫拉尼安说："我们希望创建一个品牌，它不仅仅是关于强大的女性榜样，而是关于开辟机会来支持更广泛的女性企业家群体。"

农齐-米赫拉尼语是奢侈巧克力品牌漫画的联合创始人，旁边是前里兹糕点厨师柴田凯.她还是设计咨询公司密涅瓦工作室的创始人和创意总监，该公司负责巧克力公司的品牌和包装。

漫画是一个由女性制作、由女性品牌的巧克力品牌。这也是为了妇女的利益，支持像世界上第一个妇女可可合作社维龙加妇女这样的组织。在这里，农齐-米赫拉尼语和柴田讨论了为什么他们以女性为中心的过程如此重要，双方如何合作，以及在项目工作中分享同理心的好处。

柴田凯(左)和丹妮拉农齐-米赫拉尼安

农齐-米赫拉尼语表示，建立公司的过程在很大程度上取决于双方的优势：柴田负责完善产品系列本身，而她负责领导品牌工作。品牌的简要是建立一个视觉语言，展示漫画的"有良心的公司"的态度，同时也符合其奢侈品定位。

农齐-米赫拉尼语从品牌名称和制图概念中获得灵感，与柴田的愿景合作，为消费者带来"感官体验"。包装和标识试图描绘出"精致的巧克力故事",并将可可豆的起源置于舞台中央。

该品牌在语调上借鉴了葡萄酒酿造的世界。术语"风土",最常用来描述环境如何影响葡萄酒生产中的葡萄，是在副本中的特色，给人一种奢侈的感觉。此外，整个标识中使用的调色板也取自风土的概念，由丰富的红色、绿色和棕色组成，并带有金色的口音。

一幅世界地图装饰在光泽完成的包装上，这与使用的天然地球色调的纸张形成鲜明对比。与此同时，地图上贴上了地图名称，标明了可可豆生长茂盛的赤道两侧的20度。

农齐-米赫拉尼语说漫画是她"作为代理和客户"的第一次经历。

柴田补充说，联合创始人在漫画的定位和道德以及领导创意项目的女性方面"意见一致",这一事实有助于设计和业务发展。

作为厨师和设计师，柴田和农齐-米赫拉尼安都在男性主导的职业中工作。柴田说，这种共同的经历让团队对项目的一些要素有了共同的理解，包括在他们的领域中质疑女性高层的"潜意识态度"。

她说："凯和我都强烈认为，应该解决行业各方面创造性领导的性别失衡问题。"。这就是为什么农齐-米赫拉尼语的工作室密涅瓦设计了品牌，而原味豆的维龙加妇女被选为可可供应商。

创始人表示，这种展现女性领导力的愿望也影响了该品牌更广泛的态度，即它有良知并在世界上做一些好事。

农齐-米赫拉尼语和柴田表示，如果这个品牌要成功实现其"积极影响"的使命，参与可可种植过程的妇女显然需要从漫画中受益。

巧克力生产是一个众所周知的不平等行业：根据倡导组织可可生活的数据，在加纳和科特迪瓦等国家，女性可可种植者的收入比男性低25-30%;尽管做了40%的工作，但只拥有不到2%的耕地；接受培训的机会较少。

柴田说："我们希望成为其他女性和年轻一代男孩女孩的榜样，以证明巧克力世界中的女性榜样可以打破玻璃天花板。"

柴田说，建立和创建品牌的整个过程都很成功，因为双方都想创造一些"有目的且美丽"的东西。

"我们来自创意背景，对美丽的设计有着共同的热情，对细节有着敏锐的眼光，"她说。"对我们两人来说，这是为了创造一种巧克力体验，拥有奢侈品牌的所有预期准则，同时确保我们忠于我们的核心道德。"

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